启齿言钱者不要

报答不是不成以问，但得讲求机会和空气。假如刚一扳谈，就开宗明义、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感应很不舒适。

纠缠不休者不要

雇用都遵守必然的流程，说几时给动静就几时给，说了非请勿 电 、非请勿访就是不接待来电、来访，假如依然纠缠不休，只能对你说拜拜。

沟通不顺畅者不要

介绍本身时吞吞吐吐，回覆问题让人摸不着脑筋，声音低得象蚊子叫，如许的人沟通能力其实欠佳，就算常识再扎实也不克不及要。

面试迟到者不要

不管出在何种缘由，面试迟到都是求职年夜忌，很轻易让人思疑这人的职业操守。

穿戴肮脏者不要

不需要穿名牌，但最最少要连结穿着的清洁、整洁。

扮酷?对不起，你用错了处所。

自吹自擂者不要

不管你自认为何等优异，在真实的职场精英眼前也只是小儿科。

还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?

如许的人会影响公司的工作空气，出局没筹议。

没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的巴望，一边暗示本身在等考研成果，或说����APP.txt要看另外一家公司是不是录用。

既然你给本身留了这么多后路，应当不在意被雇用企业谢绝。

弄虚作假者不要

只要发现有一处作假，我们就会感觉你处处作假。

一个连老实都做不到的人，企业拿甚么信赖你?

简历罗嗦者不要

既然是简历，就不要弄得太复杂，一两张纸足矣。

假如人人都是鸿篇巨制，企业没时候看完，还能做出准确判定吗？

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